Bachelor na bachelor in Intercultureel management (CIMIC)
Onze multiculturele wereld intercultureel bekeken
De bachelor na bachelor Intercultureel Management is een tweejarige, officieel erkende en geaccrediteerde opleiding. Ze nodigt de deelnemers uit om kritisch te reflecteren over culturen en hun betekenis voor globale verhoudingen en sociaal maatschappelijke ontwikkelingen. Het unieke karakter van de opleiding weerspiegelt zich in de eigen visie, de gebruikte werkmethodes en de procesgerichte benadering.
Doelgroep
De opleiding richt zich tot een breed publiek van gemotiveerde mensen die belangstelling hebben voor andere culturen en bereid zijn met elkaar aan de slag te gaan.
- zij die eraan denken naar een ander continent te vertrekken
- zij die in eigen land intercultureel werken of willen werken
- coöperanten en/of expats die vertrekken of teruggekeerd zijn en/of zich willen verdiepen
- migranten en nieuwkomers die de interculturele dialoog willen aangaan
- bedrijfsmensen die op de werkvloer een meer divers personeelsbeleid willen voeren
- al wie de wereld door een breedhoeklens wil bekijken.
Elke deelnemer moet houder zijn van een diploma van een hogeschool of universiteit, en minimaal een jaar werk of andere relevante ervaring hebben opgedaan sinds het afstuderen.
De opleiding in het kort
Via lessen, gastlezingen en workshops met meer dan honderd gerenommeerde deskundigen uit binnen- en buitenland, nodigt de opleiding deelnemers uit tot kritische reflectie en kennisopbouw over cultuur en haar betekenis voor globale verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen, maar ook en vooral voor eigen (inter)persoonlijke groei.
Strategisch
Intercultureel management vraagt om een integrale en globale aanpak.
Duurzaam management veronderstelt vandaag de dag meer dan ooit de nodige competenties om met mensen uit verschillende culturele contexten samen te werken. Maar meer nog betreft intercultureel management een strategische keuze om de feitelijke diversiteit in je eigen context en organisatie om te vormen tot processen en structuren die de menselijke relaties met anderen (o.m. klanten en collega’s) ten goede komen, én de effectiviteit van de organisatie verhogen.
Gericht op praktijk
CIMIC vertrekt vanuit de concrete vragen van mensen en organisaties rond het omgaan met andere culturen in de dagelijkse praktijk. De meerwaarde van het CIMIC aanbod ligt in de synergie van opleidingen, vorming, advies en toegepast veldonderzoek. Het expertisecentrum is betrokken in internationale projecten en bouwt vanuit haar netwerken en eigen onderzoek mee aan nieuwe kennisontwikkeling.
